Toda empresa tem a obrigação de inscrever o funcionário no plano de previdência japonês. Se a empresa não quiser fazer a inscrição, basta somente o empregado procurar o escritório do Shakai Hoken de sua região.
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A empresa não pode também diminuir salário quando escreve o funcionário no Shakai Hoken. Leia a matéria abaixo em PDF, é uma tradução em português do próprio governo japonês.
O pagamento da previdência social é obrigatório para os maiores de 20 anos. Se você não estiver pagando o Shakai Hoken, não fique sem contribuir ao Kokumin Nenkin, valor mínimo de 15.590 ienes/mês. A falta desta contribuição, pode fazer a prefeitura reter seu pagamento e bloquear sua conta.
Sempre a opção pelo Shakai Hoken é a maneira mais inteligente e com menos custo aos empregados, pois inclui o seguro saúde. A empresa é obrigada por lei a pagar 50% deste valor. Não pense que a empresa fica no prejuízo, elas abatem todos os valores do imposto a pagar além de receberem tudo da fabrica que contrata serviços. Leia a matéria abaixo sobre isto.
As pessoas tem que se juntar, se unir e fazer pressão sobre as empresas. Até hoje, tem sido as empresas que fazem pressão sobre os funcionários.
Por que não fazer o oposto? Já temos casos de pessoas que conseguiram muitas coisas depois que começaram a ler as nossas matérias, procurando melhor seus Direitos.
As empresas agem de má-fé somente quando os empregados se conformam e aceitam.
Some forças para começar a conseguir apoio do governo em defender os empregados brasileiros no Japão, os quais sempre ajudaram o Brasil através de seus envios de dinheiro.
Nos ajude a ajudar você!
By Connexion.tokyo Team
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Fonte: Plano de Pensão Nacional do Japão – Resumo em português
