Descanso Semanal remunerado. – Yukyu Kyusha - como se proteger...

Falando um pouco sobre o Descanso Semanal remunerado. – Yuukyuu
Muitos já sabem que se tem direito independente de Shakai Hoken, agora veja as dicas para se defender das empreiteiras.
As dicas de agora em diante, nenhuma pagina, nenhuma revista, nenhum jornalista tem coragem de dizer e ajudar o trabalhador a se proteger das empreiteiras. Todos têm interesses financeiros bancados por eles. Aqui relacionei quase tudo que você pode fazer para se defender. Leia é bom sempre saber.
Antes tenho que relacionar uma pequena explicação do que se precisa para ter o direito ao Yuukyuu:
Tempo de trabalho (contínuo) – ao lado dias uteis de folgas garantidos.
6 meses – 10 dias
1 ano e 6 meses – 11 dias
2 anos e 6 meses – 12 dias
3 anos e 6 meses – 14 dias
4 anos e 6 meses – 16 dias
5 anos e 6 meses – 18 dias
Mais de 6 anos e 6 meses – 20 dias
É preciso trabalhar mais de 6 meses contínuos (incluído o período de experiência), com frequência superior a 80% do total de dias estipulados para o período.
• As férias remuneradas são concedidas ao trabalhador, desde que solicitadas ao empregador com antecedência. É necessário que o funcionário faça a notificação por escrito (carta de solicitação de folga remunerada), indicando o período durante o qual gostaria de gozar as férias.
Antecedência aqui pode ser de 1 ou 2 dias, a lei não especifica quantos dias. Se a empreiteira usar isto como desculpa e não quiser aceitar seu pedido. Dirija-se ao ministério do trabalho, explique a situação e peça a eles para entregarem seu pedido se a empreiteira não querer aceita, eles fazem isto por fax na mesma hora e você fica mais documentado ainda.
É obrigação de a empresa aceitar a carta, por isto ao entregar, tenha uma assinatura e carimbo de quem a recebeu para você provar que solicitou seus descansos semanais renumerados. Vá ate o escritório da empresa e entregue a carta e pegue sua copia assinada ou carimbada. Não aceite o carimbo de 100 ienes que seu tantousha possui.
Se defenda porque as empresas ruins sempre jogam contra você que é uma pessoa de bem e acredita na boa índole das pessoas.
Os dias de folga, não podem ser simplesmente pagos em dinheiro, tem que serem gozados em descanso.
Uma dica Muito importante, tem empresas que demitem o funcionário, os fazem cumprir o aviso prévio de 30 dias. Durante seu aviso, você pode abater os dias que tem direito não indo trabalhar, desde que você não tenha pedido demissão.
Se sua empresa precisar de seus serviços, caberá a ela indenizar você de uma melhor forma que não perca seus direitos.
Mesmo que você peça demissão, seja sábio e solicite antes do pedido de demissão o direito a descanso remunerado de acordo com os dias que tem direito, depois deste período, você retorna e cumpre seu aviso prévio de acordo com a lei.
Um fato interessante que tem acontecido é que muitas empresas estão indenizando os funcionários. Por quê? A empresa contratante não pode ficar sem empregados para trabalhar e não terá outro que aprenda o serviço durante o período que você estará descansando e tirando o Yuukyuu.
Exemplo, sua empreiteira o demite. Ele o avisa que seu serviço irá acabar dentro de 30 dias. Neste mesmo período, você poderá descansar e pegar seu Yuukyuu, basta no outro dia você entregar uma carta da solicitação a sua empreiteira que terá que carimbar o pedido a você. Assim para não ficar com imagem ruim na empresa que você trabalha, entregue uma copia a seu chefe.
Porque tudo isto? Para a empresa não poder dizer que você abandonou o serviço. A empresa contratante sabendo desta situação, poderá exigir que sua demissão seja estendida.
As empresas contratantes, não irão ter condições de ficar sem seu trabalho de uma hora para outra, desta forma, as empreiteiras acabam pagando os valores aos funcionários para não terem seus contratos prejudicados com a empresa contratante. Você tem que usar a cabeça e não deixar seus direitos serem burlados.
Um ponto importante aqui, é você ter a certeza que foi indenizado sobre estes dias que tem direito. A empreiteira por lei, não pode comprar seus dias de Yuukyuu, mas como a grande maioria das empreiteiras fazem tudo contra a lei, ela saberá o melhor caminho para resolver isto. Você deve descansar e não receber os dias em dinheiro, mas na impossibilidade da empreiteira repor seu trabalho, elas não tem outro recurso a não ser pagar por isto ou prolongar seu aviso prévio.
Vejam o exemplo do desenho, uma empresa querendo comparar o direito ao descanso do funcionario.
Seja sábio, para um bom entender meia palavra basta. Mas não deixe para receber no final, eles não irão pagar e alegar que a lei não permite.
O mais importante, seja rápido e se receber aviso prévio, entregue a carta de pedido dos dias de descanso que você tenha direito. Se for pedir demissão, entregue primeiro o pedido de Yuukyuu, descanse, e depois entre com seu aviso prévio.
Modelos do pedido do YuuKyuu tem na internet ou pode pedir que enviamos a voce por mensagem, é muito simples de preencher.
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Mais informações sobre esta matéria, consulte o LINK do Espaço do Trabalhor – http://www.consbrashamamatsu.jp/phocadownload/ETB/Cartilha_2014/04-Ferias_remuneradas.pdf