Mais dicas de como se proteger das empreiteiras.
Não assine um pedido de demissão antes do seu contrato de trabalho, isto atesta que esta pedindo demissão.
Se for obrigado assinar, grave a conversa, use seu telefone como gravador.
Exija uma cópia de tudo que você assinar. Se for obrigado a assinar, exija uma cópia, é seu direito. Para se defender, você deve levar esta cópia ao ministério do trabalho na primeira oportunidade e mostrar que foi obrigado a assinar.
Se não quiserem fornecer sua cópia, tire uma foto, proteja-se. Se a empreiteira exigir isto, tenha certeza que ela é ruim e não honesta.
O ministério do trabalho poderá cancelar este aviso, mesmo não comunicando a empresa, desde que você vá ao ministério do trabalho e explique que foi coagido. Mostre que está preocupado quando for despedido. Se amanhã ou depois a empresa apresentar este aviso prévio, ele poderá perder o valor devido ao ato arbitrário da empreiteira.
Porque assinar igual ao seu passaporte ou documento de identidade? Faça uma rubrica ou uma assinatura igual a que tinha no curso primário, letra de forma é a melhor opção, nunca igual a seu passaporte ou documento.
Tenha copia do seu contrato de trabalho. Exija que nele conste o valor da hora trabalho e adicionais destacados, se tiver ajudas de custo, valor e condições de recebê-las.
Seu Tantousha sabe de todos os direitos trabalhistas melhor que esta página. Nós temos que estudar para aprender, eles são treinados pela empreiteira para saber tudo que pode ou não.
Não acredite em tudo que seu Tantousha diz, ele trabalha para empreiteira ter lucro e não para você ter seus direitos respeitados. Os maus Tantoushas jogam sujo com você, mentem para você, criam regras que não existem, cuidado. não acredite nele.
Saiba avaliar a honestidade e responsabilidade de seu tantousha, existem tantoushas bons, que são intermediadores e promovem harmonia entre empregados, empresa contratante e empreiteira. Para estas pessoas respeito é sempre bem vindo.
Se a empresa despedir você por isto, você estará resguardado por ter solicitado os yukyus antes da demissão. A empresa fica obrigada a ceder seus yukyus e ainda dar o aviso prévio de 30 dias
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Seja calmo, paciente e pense com a razão, não use a emoção para tomar decisões.
BY Connexion.tokyo Team
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