Você acha que isto tem sentido? Querem dar aumentos de quanto? 1.000 ienes por mês ou + 5.000 ienes no bônus que diminuiu de valor nos últimos 2 anos? Querem enganar a quem?

Teikoku Databank, empresa particular na avaliação de crédito, levantou que próximo de 48% das empresas no Japão pretende aumentar os salários a partir de abril de 2015.
Fonte: emissora NHK

A porcentagem de aumento ainda não foi defina, mas o governo mostra que esta propondo mais subsídios às empresas na contra balança das empresas aumentarem os salários em 1,2% a 2%. Algumas manifestam aumento ao salário base outras a bônus.

Com toda certeza atingirá somente os contratados diretos, deixando de fora sempre os empregados contratados de empreiteira.

Hoje mais de 37% dos trabalhadores japoneses já compõem esta mao de obra.

Primeiramente venho aqui neste texto manifestar minha indignação contra a impressa estrangeira, principalmente a latina americana que trás noticias para a comunidade somente em títulos e esquece a matéria a escrever.

48% de 10.000 empresas querem aumentar salários. Eu e você queremos ganhar na loteria.

Ai outro ponto, querem dar aumentos de quanto? 1.000 ienes por mês ou + 3.000 ienes no bônus que diminuiu de valor nos últimos 2 anos? Querem enganar a quem?

Eu fico a pensar, o porquê empresas jornalísticas, com profissionais pagos para trazer informações, apenas fazem uma tradução sem pé e cabeça de uma notícia e não manifesta opinião sobre nada.

Talvez porque o interesse em deixar as pessoas sem informações e acreditando em melhoras seja o principal objetivo quando se mira nos lucros vindo de empresas que exploram os trabalhadores estrangeiros.

Hoje temos um quadro de desvalorização da moeda japonesa pelo governo na esperança de aumentar as exportações, porque depender do consumo interno, o país quebra de vez.

Quando se trás noticias do aumento de salários, isto é abrangente somente as empresas maiores, que tem capital social registrado acima de 10 milhões de dólares e que tem em seu quadro de empregados mais de 1.000 funcionários. As pesquisas mostram sempre media de 314 a 300 empresas em todo país se enquadram nestas pesquisas do governo.

Quando se diz aumento de salário, é uma forma de o governo ganhar respeito dos funcionários, mas por outro lado, por um período de três anos, isenta ou reduz o valor do imposto de renda às empresas que concedem este tipo de aumento. Agora com a desvalorização do dólar, empresas podem ter mais lucros e vão pagar menos impostos. Quem se beneficia?

O proposta do governo é assim: Empresário aumente um pouquinho, bem pouquinho os salários que devolvo em redução de impostos. O saldo de arrecadação ainda fica negativo, mas as pessoas não podem reclamar que não fizemos nada. Faltando arrecadação, criamos um imposto novo sobre o trabalhador ou atualizamos uma alíquota nova sobre os impostos já existentes.

Como o dólar alto frente ao iene, a tendência é as empresas terem mais vendas para o exterior, consequentemente mais lucro, mais lucro mais impostos, recebendo subsídios pelos aumentos concedidos, menos impostos pagaraõ, aumentando seus lucros, que interessa diretamente aos acionistas que bancam todo o lobby do governo que comanda economia e política do país.

Vamos pensar com coerência. Os empregados destas grandes corporações já tem bons salários, tem muitas garantias que nenhuma outra empresa possui. Porque ainda o governo preocupado em beneficiar somente as grandes corporações? Voltem 3 parágrafos acima.

Toda empresa tem um regulamento interno onde se existe os deveres do empregados e os deveres e benefícios das empresas para com seus empregados. O rol destas empresas sempre terão muitas proteções para seus funcionários. No Japão nas grandes corporações nenhum estrangeiros trabalha contratado por elas. Nenhum estrangeiros que chegou no pais legalizado consegue ser empregado direto de uma empresa grande. Por quê? Como concorrer com nacionais de igual para igual? Onde estão às políticas publicas de integração e direitos iguais a todos?

Quando excluímos as grandes empresas destas pesquisas, o governo promove o envio de enquetes com pesquisa com outras 10.000 empresas de porte médio a pequeno, com números de funcionários de 0-20 funcionários, 21-100 funcionários e acima de 100 funcionários. Aqui entram todas as empresas no Japão no seus mais diversos segmentos.

Quanto maior a empresa, mais consciência e informação os donos tem em relação a compensações fiscais, quanto menor a empresa menos preparo as empresas se mostram para lidar com propostas pelo governo.

Porque esta diferença? Ainda as empresas menores prestam serviços às empresas maiores e acabam sendo exploradas e cobradas pelos seus serviços que consequentemente afetam diretamente seus funcionários, um ciclo de problemas e consequências.

Voltando ao aumento de salário, toda empresa por menor que seja num porte de até 20 funcionários, tem seus funcionários contratados diretos, seja três ou cinco funcionários diretos, o restante sempre na contratação por part-times e por empreiteiras.

Estas empresas concedem pequenos aumentos que na verdade não faz diferença para nenhum de seus funcionários diretos e os funcionários em regime de part-time condicionados a receber o mínimo que a lei determina.

Vocês sabem quanto é o salário mínimo no Japão? Varia de região para região, sendo media de 850 ienes a hora de trabalho.

Fácil verificar que ano passado, as grande corporações concederam aumento de salário em 1.500 ienes a 6.000 ienes por mês para seus funcionários. As empresas de segundo ou terceiro escalão concederam aumentos menores ou aumento em bônus anual.

Quando se diz aqui aumento em bônus, pode ser aumento de mais 3.000 ienes a 10.000 no total do bônus ganho. Vejam que não existe representatividade de aumento em relação a isto.

Ganhar bônus 2x ao ano com aumento de 3.000 ienes representa aumento de 6.000 ienes por ano. Qual a representatividade disto? Porque discutir e trazer esta noticia as pessoas, porque dar importância a noticias assim como aumento de salários?

O Japão ainda vive uma gratidão por quem lhe concede 100 ienes de presente. Há 100 anos, 100 ienes era um bom dinheiro, hoje não tem valor.

Agora, falando das empresas que empregam mais de 37% da mao de obra japonesa, as empreiteiras que não respeitam os direitos e promove exploração com respaldo do governo não se escuta nenhum caso de aumento de salário ou proposta de respeito ao pouco direito que a lei estabelece.

Alguém aqui já viu falar em aumento de salários? Esta acontecendo uma valorização de algumas profissões onde a demanda é grande, mas precisa de pessoas capacitadas, com habilitações e pratica. Onde conseguir isto? Quem trabalha não tem tempo para poder se capacitar, ou trabalha ou trabalha é o lema.

Já escrevi sobre como são os contratos feitos por empresas contratantes e empreiteiras e o que se tem dentro destes contratos – http://connexion.tokyo/japao/2015/02/08/139/ – verifiquem que tudo o custo de um empregado é pensado e calculado pelas empresas.

Estou colocando aqui em gráfico onde se percebe o aumento de salários em porcentagem desde o ano de 1980 ate 2012. Vejam que o gráfico mostra que no ano de 2001 até 2009 os salários no Japão não tiveram aumento, e somente em 2009 houve um repasse médio de 1,40% no momento da crise, aumento bancado pelo governo e tendo uma redução de impostos das empresa. Isto significa mais gasto do governo, e empresas com mais lucros.

Veja aqui o gráfico que estou falando…
http://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/today/rt140303.pdf

Se o governo tem mais gasto, quem paga a conta é a população e não as corporações.

Eu gostaria de poder explicar melhor, sou apenas uma simples pessoa que le as noticias e interpreta dentro da coerência e enxerga o país pelo que vivo o dia a dia e não na esperança mentirosa plantada pelas empresa com a intenção de criar calma e controle em seus empregados.

Onde esta a impressa, os jornalistas e pessoas ligadas à comunidade buscando informações junto as empreiteiras, para saber sobre possibilidade de aumentos e respeito ao direitos trabalhistas? Onde esta estas pessoas para trazer informações realmente que interessam a comunidade?

Boa pergunta acima, mas as pessoas ainda compartilhando e perdendo tempo com informações sensacionalistas de primeira pagina que ultimamente estão resumidas a notícias de apenas uma frase sem explicação.

Desculpe meus erros, textos grande, mas se chegou aqui, muito obrigado e compartilhe com seu amigo se tenha gostado.