Como conferir seu recibo de salário?

Todos recebemos o salário e o recibo com as discriminação dos valores chamado Kyūyo meisai (給与明細) em português holerite.

O holerite no Japao chamado – Kyūyo meisai (給与明細) – é composto de 3 partes os quais se chamam:

Primeira parte: “kintai” (勤怠) – destacado o numero de horas de trabalho, salário mensal e horas extras feitas pelo empregado.

Segunda parte: “shikyuu” (支給) – nesta parte vem destacado os direitos que os empregados fazem jus como:

Salário mensal ou total por hora : kihonkyuu (基本給), definido no contrato e variável conforme a idade, experiência e avaliação profissional

Hora extra: zangou-dai (残業代) ou jikangai teate (時間外手当) – todas as horas extras feitas pelo empregado dentro do respectivo mês de trabalho.

Auxilio de Transporte: tsuukin teate (通勤手当) – empresas pagam o deslocamento do funcionário para o trabalho como valores dos tickets de trem, ajudas de combustivel para o descolamento até a unidade de trabalho.

Auxilio família: kazoku teate (家族手当) – a empresa destina uma ajuda em valores de acordo com a quantidade de membros da família, beneficiando os empregados com filhos.

Auxílio de moradia: juutaku teate (住宅手当) – mesmo para empregados que tem casa própria, muitas empresas pagam esta ajuda. Para os empregados que pagam aluguel, esta ajuda também é muito importante. Algumas empresa não pagam esta ajuda com os empregados moram com os pais ou tem casa própria, varia muito de empresa para empresa de acordo com seu regulamento interno.

Capacitação: shikaku teate (資格手当). Quando a empresa usa os registros que os o funcionário possue para exercer sua profissiao, como uma empresa de construção paga ao engenhiro, uma empresa de advocacia para ao advogado, uma empresa de contabilidade paga ao contador, uma clinica paga ao responsável medico., etc.

Terceira parte – kuujo” (控除) – referente aos descontos, onde englobam:

Shakai Hoken divido em:
• Seguro de Saúde: Kenkou Hoken-ryou (健康保険料). O valor é pago 50% pela empresa e 50% pelo empregado. Sendo assim os valores descontados.
• Aposentadoria: Kousei Nenkin Hoken-ryou (厚生年金保険料). – para quem esta no Shakai Hoken, a aposentadoria é regida pelo Kousei Nenkin Hoken-ryou (厚生年金保険料). Para os autônomos, desempregados e os que pagam aposentadoria publica nacional se recolhe para o Kokumin Nenkin (国民年金). Kenkou Hoken-ryou (健康保険料) possui cobertura de seguro por LER – e outras relacionadas com doenças do trabalho, como de lesões permanentes provocadas por atividade do trabalho diario.
• Os funcionários com mais de 40 anos pagam também à parte o Seguro de Assistência a Idosos kaigo hoken (介護保険).
Sempre em relação ao Shakai Hoken as despesas são pagas 50% pela empresa e 50% pelo empregado. A empresa não pode abaixar o salário para os funcionários que pedem para entrar no Shakai Hoken.

Seguro Desemprego: Koyou Hoken-ryou (雇用保険料). Valores pagos pela empresa e pelo empregado.

Imposto sobre a residência Municipal e Estadual: Juuminzei (住民税). Calculado sobre a renda, fazendo os abatimentos de dependentes. Cada prefeitura tem alguns diferenciais para beneficiar as pessoas, em todo o Japao existem muitas diferenças que devem ser pesquisadas de acordo com a prefeitura local. O valor sempre é devido em junho, depois que o empregado fecha sua declaração de imposto de renda renda Shinkoku-sho (申告書).

Imposto sobre a renda: Shotokuzei (所得税). As empresas descontam mês a mês e quando fecham a declaração de imposto de renda Shinkoku-sho (申告書), faz-se a apuração dos valores realmente devidos e muitos funcionários acabam tendo direito a restituição do valor pago a mais.

Adiantamento de vales Maebarai-kin (前払金) – caso o empregado receba alguma antecipação de salário antes do final do mês. Algumas empresas não adotam esta política, porem, tudo depende de entendimento entre os envolvidos.

O valor liquído a receber, a conta entre os direitos e os deveres: ( valor total do salário – valor total dos descontos) tem o nome de “tedori-gaku” (手取り額).

Alguns problemas que podem ser evitados se cada empregado conferir seus holerites

Confira sempre seu holerite, confira os valores descontados mensalmente de Shakai Hoken, vejam se os valores declarados no imposto de renda Shinkoku-sho (申告書) está conferindo com os valores descontados mensalmente.

Algumas empresas (principalmente as que terceirizam mão de obra, as empreiteiras) fazem uma confusão de descontos proposital e os valores informados na declaração de imposto de renda não são iguais os valores que descontaram. Muitas fazem os funcionários pagarem 100% do valor do Shakai Hoken informando valores distorcidos.

Esteja atento, confira seu holerite, confira sua declaração de imposto de renda. Havendo problemas de valores, valores informados a melhor, procure a receita federal, pois é um direito seu ter seus valores descontados respeitados pelas empresas. Se acontecer isto, é apropriação em débito e responsáveis devem ser punidos.

Demos um exemplo dos tipos mais comuns de ajudas que os funcionários japoneses recebem, muitos até por empreiteiras recebem algumas ajudas como transporte e auxílio família. Será que os estrangeiros ainda estão longe de receber os mesmo benefícios?

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By Connexion.tokyo Team

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