Falando um pouco sobre o Descanso Semanal remunerado. – Yuukyuu Muitos já sabem que se tem direito independente de Shakai Hoken, agora veja as dicas para se defender das empreiteiras. As dicas de agora em diante, nenhuma pagina, nenhuma revista, nenhum jornalista tem coragem de dizer e ajudar o trab
Para facilitar a consulta a todos os amigos da pagina, logo estaremos com um blog ou site organizando as matérias por temas como: direitos trabalhista, assuntos sobre política e economia, as parábolas e historia de vida dentre outras. Pedimos sempre que os amigos compartilhem nossa pagina e nos ajud
Otimo texto e otima analise.Pena que muitas paginas que tem um bom publico ainda tratem estas noticias assim: Olhem só os empregos aumentando… Oh país bom… A maioria das paginas não tem senso critico e são motivadas por interesse de financiadores e não cogitam a discussão do assunto. As
Resumo do Cálculo do Shakai Hoken e do Seguro Desemprego (Koyou Hoken) Texto en español al final. Seguro desemprego é baratinho… pago nem 2.000 ienes. Mas o valor correto pode ser menos de 1.000 ienes. Voce sabia? Depois que todos leram textos grandes, vou trazer um resumo dos valores que deve
Valor do Shakai Hoken e Previdência Social no Japão. Você sabe quanto deve ser o valor da sua contribuição? Esta pagando mais caro que os valores da tabela? Sua empreiteira pode estar fazendo você pagar 100%%. Verifique as informações aqui. Infelizmente existem muitas empreiteiras ruins que exploram
Você sabe como são feitas as contratações das empreiteiras pela fabricas maiores? Sabem como são feitos os custos de salários e horas a serem pagas? Sabe o que a empreiteira lucra? Talvez este texto os ajude a entender. Quando uma empresa grande (empresa contratante) precisa de empregados em regime
SHAKAI HOKEN obrigatório em abril de 2015. Redução de salários para quem contribui no Shakai Hoken, abuso das empreiteiras? Até onde a lei permite isto? A partir de abril deste ano, as empresas que terceirizam mão de obra, as empreiteiras terão que promover a inscrição de seus funcionário junto à pr
